人權政策

寶碩財務科技股份有限公司（以下簡稱「本公司」）深信人權是普世價值，是企業永續發展的基石。本公司承諾尊重並保護所有人的基本權利，並將人權考量納入我們的營運策略和決策中。

一、基本原則

尊重與平等：

• 本公司尊重所有人的尊嚴、價值和權利，不因種族、膚色、性別、年齡、宗教、國籍、性傾向、身心障礙、政治立場或任何其他身份而有所歧視。
• 我們致力於創造一個平等、包容的工作環境，讓每個人都能享有公平的機會和待遇。

遵守法規：

• 本公司遵守所有適用的人權法律和法規，包括《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》以及各國相關勞動法規。
• 我們支持並尊重國際人權標準，並將其融入我們的營運實踐中。

盡職調查：

• 本公司致力於進行人權盡職調查，識別、預防和減輕我們營運對人權可能產生的負面影響。
• 我們鼓勵供應商和合作夥伴也遵循相同的人權標準。

二、具體承諾

勞工權益：

• 本公司保障員工的勞動權益，包括自由結社、集體談判、公平薪酬、安全健康的工作環境以及合理的工作時間。
• 我們反對任何形式的強迫勞動、童工和歧視。

客戶與消費者：

• 本公司致力於提供安全、可靠的產品和服務，並尊重客戶和消費者的隱私權和知情權。
• 我們反對任何形式的欺詐、誤導和不正當競爭。

社區與環境：

• 本公司尊重當地社區的文化和權利，並致力於減少我們營運對環境的影響。
• 我們支持社區發展，並積極參與社會公益活動。

供應鏈管理：

• 本公司要求供應商和合作夥伴遵守相同的人權標準，並對其進行定期審核。
• 我們致力於建立負責任的供應鏈，確保我們的產品和服務不涉及任何侵犯人權的行為。

三、實施與監督

內部機制：

• 本公司建立內部人權管理機制，包括政策、程序和培訓，以確保人權保障落實到我們的日常營運中。
• 我們鼓勵員工、供應商和合作夥伴舉報任何侵犯人權的行為。

利害關係人溝通：

• 本公司重視與利害關係人的溝通，定期與員工、客戶、供應商、社區和其他利害關係人進行對話，了解他們的人權關切。
• 我們公開揭露我們的人權績效，並接受外部監督。

四、持續改進

定期評估：

• 本公司定期評估我們的人權績效，並根據評估結果進行持續改進。

學習與創新：

• 本公司致力於學習和創新，不斷提升我們的人權管理水平。

本公司承諾將人權保障融入我們的企業文化和營運中，並與所有利害關係人共同努力，為實現更美好的人權未來做出貢獻。