員工福利

Recruit

福利制度

Welfare

• 薪資獎金

  健全薪資結構，依個人工作表現，年度績效考核，調整薪資。
  視公司營運狀況及個人工作表現，核發年終獎金、研發獎金及績效獎金。
  每月個人退休金提撥。

• 保險制度

  享有勞保、健保、職業災害險。
  享有團體保險，涵蓋壽險、意外傷害險、疾病醫療與癌症醫療保險。
  完善規劃團體保險，提供員工額外的醫療補助。

• 彈性工時 保障法定休假

  周休二日，彈性上下班。
  依照勞基法給予法定特休假。
  不鼓勵加班，加班可轉補休或申請加班費。

• 學習成長

  給予新人教育訓練及專業訓練，儘早適應組織環境與工作。
  教育訓練的補助，以鼓勵同仁增進專業領域的知識技能。
  專業證照及國際證照的補助，以提升同仁及公司的競爭力。

• 健康照顧

  每年免費員工健康檢查，照顧員工健康。
  健康休閒講座規劃，提升身心健康意識，重視工作生活及身心靈平衡。

• 休閒福利

  員工聚餐、員工旅遊舉辦與補助。
  運動健康及知性休閒社團的補助。
  福委會三節禮金、生育、婚喪喜慶之禮金或慰問金。
  生日當月享有生日假及生日禮金。